계약직후 자진퇴사 실업급여 가능한가요 21.08.11부터 21.11.29 까지 계약직으로근무 21.12월10일부터 22.03.05 자진퇴사 22.03.10일부터 22.05.20 원치않은 부서이동으로 자진퇴사 하는데 실업급여 가능할까요 실업급여 자진퇴사 ... 걸로 계약이 되어있는데 잔업을 하다보면 9시가까이 되서 끝나는 경우가 많았고 최근 한달 사이 누가 아파서 일을 못한다고 대타로 쉬는날 나간 적이 있는데 이걸 제대로 쳐준건지도 의아하게 돈이 들어와서 쉬고 싶은맘에 퇴사를 하게되었습니다 이런경우 자진퇴사 실업급여 사유는 힘들까여? 자진퇴사실업급여 육아로인해 자진 퇴사 실업급여 가능할까요 ... 도장은 안찍었습니다 그래서 애들엄마 가출및 현상황을 입증할자료가 없습니다 대신 육아를 할 사람이 없어서 부득이하게 퇴사를 햇구요 퇴사사유는 개인사유(육아) 라고 기재햇구요 사업주에게 육아휴직을 요청하진 못햇습니다 제가 실업급여를 받을수있을까요 근무기간은 2년조금넘습니다 자진퇴사 실업급여 근로기준법위반으로 자진퇴사시 실업급여 받는걸로 알고있습니다. 질문1 질문을 통해 주52시간 초과근무를 지난 1년간 2달이상 발생해야 된다고 하더라구요. 찾아보닌까 3가지경우는 해당이 안되다는데 1.주 52시간 적용을 받지 않는 사업장 이라는 항목이 있던데... 자진퇴사실업급여 자진퇴사 실업급여 해당여부 ... 3인이하 회사도 52시간 초과근무일시 자진퇴사실업급여 되는지. 2. 점심시간도 근무시간으로 쓰는데 해당부분 체크되는지. 3. 만약 된다고하면 증거자료라던가 남겨야하는지. 올해까지해서 4년째 근무하고 있습니다.(경리사무) 52시간 이상 근무일시 자진퇴사 실업급여 받을수 있다는데...