포괄임금제 / 근무시간 초과 포괄임금제 / 연봉 3500만원/ 격주 6일근무로 해서 오전8시30분~ 오후 5시30분까지 근무계약 / 고정야근시간 24시간으로 계약서상에 나와있습니다 고정야근수당 24시간이 초과시 초과시간 만큼 수당을 받을수 있는지 궁금합니다. 포괄임금제에 대해 궁금합니다. 1)포괄임금제라는 것이 52시간 근로를 안지켜도 된다는 의미입니까? 하루8시간이상 근무 후 야근한것에 대해, 야근수당 지급의무가 없는건지요? 2)토일 출근시에는 어떻해 되는건가요?이 또한 지급의무가 없는건지요? 포괄임금제 #포괄임금제-최저임금 저희 회사는 모두 포괄임금제를 사용하고 있습니다. 올해 최저임금이 작년과 다른데 1월급여명세서를 보니 변화가 없더군요. 포괄임금제는 최저임금이 올라도 변화가 없는건가요? 기본금-1,825,000원 식대 - 100,000원 (근로계약서에는 식대포함 기본급으로 1,925,000원 되어 있고... 포괄임금제임지 알 수 있을까요?? ... 사진처럼 급여을 받고 있는데 포괄임금제인지 알 수 있나요?? 혹시 포괄임금제 아니라면 이유까지 알 수 있을까요?? 2. 근로계약서 외에는 다른 방법으로 포괄임금제인지 확인 할 수 없을까요?? 3. 일 끝나는 시간이 정해진게 아니라서 밤 9시 이후로는 별도 수당을 받는데 1.5배가 아니라서... 포괄임금제 포괄임금제 소송관련 포괄임금제 소송하고 싶습니다. 오티수당 계산해보니 약 2천700만원 정도 산정됩니다. 1. 회사측에서 출퇴근기록 없다고 거짓말함 2. 포괄임금제 소송하고 싶음 3. 고용노동부에도 민원넣었으나 회사측에서는 포괄임금제가 맞다고함 4. 사무직 5. 계약서에 기본급+시간외수당으로 구성되어...