2022근로기준법 질문 ... 5월 초과근무수당을 받을수없다는 이야기를 들었는데 이것이 2022 근로기준법이 바뀌어서 그렇다는 이야기를 들었습니다, 2022 근로기준법 바뀐규정을 찾을수가 없습니다. 저는 초과근무에 대한것은 휴게시간 또는 수당 을 받는거로 알고있는데 전문 노무사님들의 답변 부탁드립니다 근로기준법에대해~~ ... 주40시간 이상은 추가 수당을 지급을 하지만 .. 왜.. 근로기준법에는 주5일 근무를 원칙으로 하지않을까요? 아무리 근로기준법이 공무원기준이지만 기업들도 주5일근무가 기본원칙으로 하고 나머지 근무는 추가 수당지급으로 가야되는게 맞지않을까요? 근로기준법 미사용 연차 수당 및 근로기준법 위반 ... 근로기준법에 나와있는 조항과 함께 설명 부탁드립니다. 2. 입사시 연차가 6.5일인걸 안내받았고 저도 인지하고 입사확정을 했습니다. 이런 경우는 근로기준법 위반이 아닌가요? 3. 지난 3년동안 미사용된 연차 수당도 다 받을 수 있나요? 감사합니다. 근로기준법 ... 저번주 까지는 잔업이 없다가 요번주 부터 격주로 일요일도 일한다고 합니다.(격주로 잔업 했다 안했다 일요일 했다 안했다) 요번주는 일요일에 출근입니다.(평일잔업x) 다음주는 평일다 잔업하고 토요일 출근(잔업x)일요일출근x 이렇게 되면 근로 기준법 위반 아닌가요? 다음달은 어떻게 될지... 근로기준법 근로기준법위반 신고를 당했네요 ... 근데 그러고 나선 근로기준법위반 신고를 때려버리네요 이유인즉슨 업무시간 이외에 대한 딜레이 시간 시급 안쳐주는거요 근데 이게 한쪽... 될일이 아니거든요, 진짜 당황스러워서 지금 근로기준법위반 이라고 하기에도 30분? 이런걸 챙겨야되나요 본인 실수로 딜레이된건데 하루이틀도 아니고...