취업규칙 10명이상되는 사업장에서 취업규칙을 고지하지 않고 근로자를 강등처분할 경우 불법인가요? 취업규칙 문의 근로기준법에 따라 10인이상의 기업은 취업규칙을 작성하여 고용부에 신고할 의무가 있다고 들었습니다. 취업규칙 내용을 보니 인사,급여,복리후생 등과 관련된 규정들인데 저희 회사 같은 경우는 그런 규정들이 별도로 있거든요. 따로 있는 경우에도 취업규칙이라는 양식으로 작성을 해서 신고... 취업규칙 운영규정과 취업규칙 사회복지시설 센터 내부 운영규정이 있는 경우 고용노동부 취업규칙을 별도로 만들어 신고해야 하는지 알고 싶습니다. 현재 16명의 종사자이기에 별도 취업규칙을 만들어 고용노동부에 취업규칙을 신고하고 나니 센터 내부 운영규정과 상충되는 부분이 간혹 있습니다. 1. 둘을 하나로 통합 신고... 취업규칙 직원들 배포 의무사항인가요? 취업규칙을 현장에 비치 해서 직원들이 상시 볼수 있도록 해놔야 하는게 의무사항인지 궁금합니다. 비치 해놓지 않으면 법적으로 문제가 되나요?/ 취업규칙 취업규칙 개정 절차 문의 근로기준법 제94조(규칙의 작성, 변경 절차)에 따라, 현재 저희 회사는 취업규칙 변경시 과반수로 조직된 노동조합의 의견을 듣고, 근로자에게 불리하게 변경되는 경우 노동조합위원장의 동의를 받고 있습니다. 질문 1) 규정 개정시 과반수 이상으로 조직된 노동조합의 의견을 듣는 것을 이행하고...