안녕하세요.
궁금하넷 지식답변 팀 입니다.
궁금하신 내용에 대해서 답변을 드립니다.

호봉제는 근무기간이 차면 자동으로 급여가 올라가는 것입니다. 결론적으로 직무급적 성격을 가진 보수가 가미될 수 있지만, 호봉제 폐지는 어려운 상황입니다. 물론 국가에서는 이에 대해 체계적으로 계획을 세우고 문제 발생에 대해서는 적당하게 해결책을 제시하면서 차차 변화되는 방향으로 전환할 수 있겠지만 공공부문의 경우 직무 자체가 체계적으로 구분이 되지 않는 경우가 많은 등의 문제가 있어 되더라도 속도는 느릴 가능성이 커요. 또한 공직의 경우 이익 창출과 관련이 없는 업무가 많기 때문에 꼭 성과를 따지기 어려울 수 있는 것 또한 사실입니다. 
즉 직무의 체계가 명확하게 나뉘지 않기 때문에 호봉제 폐지 및 직무급제 적용이 어려운 것이 사실입니다.

이상 지식답변 팀에서 답변드렸습니다.
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