안녕하세요.
궁금하넷 지식답변 팀 입니다.
궁금하신 내용에 대해서 답변을 드립니다.

시간 외 수당은 근로기준법 제 56조에 의거하여 시간 외 야간 및 휴일근무에 대해 사용자는
근로자에게 통상 임금의 50% 이상을 가산 지급하도록 규정하고 있습니다.

​단, 지급 의무는 5인 이상 사업장에서만 지급되기 때문에 무조건 수당이 발생하는 것은 아닌 점 참고하시기 바라며,
시간 외 수당 계산 방법에 대해 알려드리겠습니다(주휴수당의 경우 5인 미만 사업장에도 적용됩니다).

1. 연장 근로 수당 (법정 근로 시간 기준)
- 5인 미만 : 연장 근로 시간 X 시간 당 통상 임금 X 1배
- 5인 이상 : 연장 근로 시간 X 시간 당 통상 임금 X 1.5배

2. 야간 근로 수당 : 오후 10시 ~ 오전 6시 까지의 근무 시 발생하는 근로에 대해 지급
(단, 5인 미만의 사업장의 경우 지급 의무가 없음)
- 5인 미만 : 통상 시급 × 야간 근로 시간 × 1배
- 5인 이상 : 통상 시급 × 야간 근로 시간 × 1.5배
- 야간 근무가 연장 근무인 경우 통상 시급 X 야간 근로 시간 X 2배

3. 휴일 근로 수당 : 근로 계약상 근로 의무가 없는 휴일에 근무한 시간에 대한 추가 수당
(법정공휴일, 대체공휴일, 명절, 국경일 등도 유급 휴일로 보장 받음)
- 5인 미만 : 통상 시급 X 휴일 근로 시간 X 1배
- 5인 이상 : 통상 시급 X 휴일 근로 시간 X 1.5배
- 일 근로 8시간 초과 휴일 근로 했을 경우 초과분 X 통상 시급 X 2배

알려드린 정보가 조금이나마 도움이 되셨길 바랍니다 :)


이상 지식답변 팀에서 답변드렸습니다.
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